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      人才是騰遠的核心競爭力,公司本著“發現人才﹑培養人才﹑重用人才”的原則來招聘和選擇﹑任用人才并鼓勵培養人才,堅持對人才進行有效分配和使用的管理模式,并為全體員工提供良好的培訓機會和工作環境,使公司成為員工成才的搖藍,并讓每位付出努力作出貢獻的員工都能得到公正合理的待遇和重用,使員工的個人價值得到了完美的體現。  

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